Bewegend weg vom Zur Verfügung stellen der traditionellen
Trainings- und Entwicklungsdienstleistungen, konzentrieren
heutige Trainingsfachleute in zunehmendem Maße auf die
Verbindung des Lernens mit Jobleistungs- und -
geschäftsresultaten. Dieses Buch ist eine integrierte
Ansammlung praktische Artikel zum Unterstützen der Trainer,
wenn es den Übergang vom traditionellen Training zu einem
Leistungsfokus bildet. Die sieben Abschnitte dieses Buches
bieten kurze Artikel, nachgewiesene Werkzeuge, Techniken
und Übungen auf Ausgaben des Wertes für die Organisationen
an, die suchen, leistungsstarke Unternehmen zu werden.
Alle Artikel stellen Ideen dar, die effektiv von den Lernen-
und Leistungsfachleuten verwendet worden sind. Das
Material umfaßt die Tätigkeits- und Tätigkeit-
orientierteübungen und die Werkzeuge, die Sie für
Hintergrund benutzen können, Selbststudium oder
Trainingslernabschnitte. Lesen Sie dieses Buch, um
instrumentell zu werden, wenn Sie Änderung Prioritäten und
Prozesse Ihrer Trainingsabteilung helfen.